شماره تلفن : 09307584802

خانه ژورنال دانشجویان ایران

ENglish TO FArsi

آیا کار را انجام می دهم؟: ارزیابی مناسب با سازمان

عنوان فارسی

آیا کار را انجام می دهم؟: ارزیابی مناسب با سازمان

عنوان لاتین

Do I take the job?: Assessing fit with the organization

عنوان مجله مقاله

ELSEVIER , Journal of Professional Nursing

سال انتشار : 2018 سال انتشار مقاله
20,000 تومانقیمت ترجمه مقاله
لینک doi مقاله دانلود رایگان انگلیسی خرید ترجمه فارسی مقاله
تاریخ انتشار : ۲۱ آبان ۱۳۹۸
4 بازدید
کد مقاله : 1025

چکیده فارسی

هدف : یک «تناسب» خوب با یک سازمان برای موفقیت یک رهبر حیاتی است تا زمانیکه جستجو برای ارزیابی موقعیت جدید وجود دارد ، ارزیابی بسیاری از جنبه ها ممکن است نادیده گرفته شود ، مانند فرهنگ . این مقاله نکات کلیدی در مورد "مناسب بودن" را مطرح می کند که متقاضیان موقعیت های رهبری باید قبل از مصاحبه، طی مصاحبه و بعد از مصاحبه آن را در نظر بگیرند. پیشنهاداتی در مورد چگونگی رویکرد ارزیابی «تناسب» ارائه شده است. نتیجه گیری : اهمیت ارزیابی تناسب فرد با سازمان قبل از پذیرش موقعیت رهبری نمی تواند بیش از حد تأکید شود. کلمات کلیدی : تناسب فرهنگی، فرهنگ سازمانی، خود ارزیابی

چکیده لاتین

Highlights 1) Applicants have a responsibility to assess their fit with an organization. 2) The Competing Values Framework by Cameron and Quinn (2011) is one way that one can assess a fit with an organization. 3) A decision to take a position – if offered - may be in how the individual perceives their strengths or willingness to work through challenging issues that were identified through the assessment process. Abstract Purpose: A good ‘fit’ with an organization is critical to a leader's success yet when searching for a new position assessment an evaluation of many aspects may be overlooked, such as culture. This paper presents key considerations around ‘fit’ that applicants for leadership positions should consider prior to, during, and after the interview. Suggestions are provided on how to approach an evaluation of ‘fit’. Conclusion: The importance of assessing individual fit with an organization prior to accepting a leadership position cannot be over-emphasized. Keywords: Cultural fit, Organizational culture, Self-assessment

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “آیا کار را انجام می دهم؟: ارزیابی مناسب با سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مجوزها و نمادها


logo-samandehi

پل های ارتباطی با ما …

تبریز ، بخش مقصودیه ، خیابان ارتش جنوبی، کوچه شهید شهابی ، بن بست باغچه ، پلاک ۸۷ ، طبقه 4
تلفن تماس : 04135421108-09307584802
ایمیل : entofa@gmail.com


Unit4,No87,Baghcheh Alley,South Artesh ST,Azadi ave,MAGHSUDIYEH, Tabriz, Iran